PwC tekee vuosittain laajan, kansainvälisen CEO Survey -tutkimuksen, johon haastatellaan yli 4 700 toimitusjohtajaa. Viime tutkimuksessa johtajat nostivat esille erityisesti yritystoiminnan uudistamisen kriittisyyden. Tuoreen, järjestyksessään 28. tutkimuksen tulokset vahvistavatkin, että iso osa yrityksistä on jo aloittanut toimintansa uudistamisen ja kääntänyt katseensa kohti uusia toimialoja. Tutustu alla tutkimuksen avaintuloksiin!
PwC:n CEO Survey 2025 -tutkimuksen avaintulokset
- Lähes 60 % toimitusjohtajista odottaa maailmantalouden kasvavan seuraavien 12 kuukauden aikana. Viime vuonna näin arvioi vielä 38 % ja toissa vuonna vain 18 % vastaajista.
- 42 % toimitusjohtajista kertoi lisäävänsä henkilöstöä seuraavien 12 kuukauden aikana – määrä on yli kaksinkertainen verrattuna niihin, jotka odottavat tiedossa olevan vähennyksiä.
- 56 % toimitusjohtajista raportoi generatiivisen tekoälyn parantaneen yrityksensä henkilöstön tehokkuutta, ja kolmasosa johtajista tunnisti yrityksensä kannattavuuden ja liikevaihdon kasvaneen.
- 42 % toimitusjohtajista sanoo, että heidän yrityksensä selviää alle 10 vuotta, jollei se uudistu. Lähes neljä kymmenestä sanoo aloittaneensa kilpailemisen uusilla toimialoilla viimeisen viiden vuoden aikana.
- Yksi kolmesta toimitusjohtajasta raportoi, että heidän yrityksensä viimeisten viiden vuoden aikana tekemät ilmastoystävälliset investoinnit ovat lisänneet liikevaihtoa. Lisäksi kaksi kolmasosaa sanoo, että nämä investoinnit ovat joko vähentäneet kustannuksia tai niillä ei ole ollut merkittävää kustannusvaikutusta.
Johtajat ovat optimistisia tulevan vuoden suhteen, mutta tietävät myös, että heidän on uudistuttava. Menestyäkseen johtajien on toimittava nyt ja tehtävä rohkeita strategisia päätöksiä.
Tähtäimessä kasvu
Vaikka tutkimukseen osallistuneet toimitusjohtajat suhtautuvat optimistisesti globaalin talouden kehittymiseen, vajaa kolmannes (29 %) heistä kokee makrotaloudellisen vaihtelun ja hieman pienempi osa (27 %) inflaation suurimpina uhkina yritykselleen seuraavan vuoden aikana. Tuloksissa on kuitenkin havaittavissa alueellisia eroja: Lähi-idässä sekä Keski- ja Itä-Euroopassa suurimpana uhkana nähdään geopoliittinen konflikti (41 % ja 34 %). Länsi-Euroopassa kyberriskit (27 %) puolestaan ovat toimitusjohtajista hieman suurempi huolenaihe kuin osaavan työvoiman puute (25 %) ja inflaatio (24 %). Afrikassa toimitusjohtajat nostavat suurimmaksi uhkaksi inflaation (39 %), kun taas Pohjois-Amerikka sekä Aasian ja Tyynenmeren alue mukailevat tuloksissaan pitkälti globaaleja keskiarvoja.
Tarve uudistua
Neljä kymmenestä (42 %) toimitusjohtajasta uskoo, ettei heidän yrityksensä selviä seuraavien kymmenen vuoden aikana, jos se jatkaa nykyisellä tiellään. Lähes kaksi kolmasosaa (63 %) on tehnyt vähintään yhden merkittävän muutoksen viimeisten viiden vuoden aikana. Liki neljä kymmenestä (38 %) sanoo aloittaneensa kilpailemisen vähintään yhdellä uudella toimialalla viimeisten viiden vuoden aikana. Uudistumisen tahti on kuitenkin hidas ja suurelta osalta yrityksistä puuttuu tarvittavaa ketteryyttä.
Tekoälyn mahdollisuudet
Yli puolet (56 %) toimitusjohtajista kertoi havainneensa tehokkuuden parantuneen generatiivisen tekoälyn ansiosta viimeisten 12 kuukauden aikana, ja kolmasosa (32 %) sanoi yrityksensä liikevaihdon kasvaneen. Viime vuoden tuloksissa ilmaistuihin odotuksiin ei kuitenkaan aivan ylletty. Vuonna 2024 46 % toimitusjohtajista sanoi odottavansa kannattavuuden parantumista, mutta vuotta myöhemmin vain 34 % sanoi nähneensä parannusta. Tästä huolimatta optimismi generatiivisen tekoälyn vaikutuksista kannattavuuteen on hieman noussut viime vuodesta – 49 % toimitusjohtajista odottaa kasvua seuraavien 12 kuukauden aikana.
Ilmastoinvestoinnit tuottavat tulosta
Ilmastoon liittyvät investoinnit ovat toimitusjohtajien mielestä johtaneet viimeisten viiden vuoden aikana kuusi kertaa todennäköisemmin liikevaihdon kasvuun (33 %) kuin laskuun (5 %). Lisäksi lähes kaksi kolmasosaa toimitusjohtajista raportoi, että ilmastoon liittyvät investoinnit olivat joko vähentäneet kustannuksia tai eivät olleet merkittävästi vaikuttaneet niihin.
Contact us
