Käytännönläheistä tukea työsuhdeasioissa
Onpa kyseessä kotimainen tai kansainvälinen, suuri tai pieni yritys, kasvuyhtiö tai omistajayrittäjä, eri työoikeuden osa-alueisiin erikoistuneet juristimme auttavat työoikeudellisissa kysymyksissä. Tarjoamme apua työsuhdeasioissa kaikissa yrityksen elinkaaren vaiheissa. Samanaikaisesti pidämme huolen, että muun muassa yhtiö- ja vero-oikeudelliset kysymykset tulevat huomioiduiksi. Työskentelemme aina käytännönläheisesti ottaen huomioon kunkin organisaation ja toimialan erityispiirteet ja tarpeet.
Ei pelkkää juridiikkaa, vaan kokonaisvaltaisia ratkaisuja henkilöstöasioissa.
PwC:n lakipalvelut työoikeus
Miksi PwC?
Työoikeudellisten palveluidemme lisäksi pystymme avustamaan laajasti työsuhteisiin liittyvissä asioissa yhteistyössä palkitsemisen, HR-konsultoinnin, palkkahallinnon ja verotuksen asiantuntijoidemme kanssa. Tarjoamme aidosti kokonaisvaltaista palvelua tekemällä tiivistä yhteistyötä muun muassa yhtiö- ja sopimusoikeuden sekä muutosjohtamisen asiantuntijoidemme kanssa.
Olemme luotettava ja kotimainen toimija, jolla on laaja asiantuntemus. Teemme tiivistä yhteistyötä ainutlaatuisen, yli 80 maata kattavan PwC-ketjun työoikeusjuristiverkoston kanssa. Kansainvälisen verkoston avulla voimme palvella sinua joustavasti Suomessa sekä ulkomailla.
PwC:llä palvelumme ovat kokonaisvaltaisia. Asiantuntijatiimimme kootaan eri osaamisaloilta aina tarpeidesi mukaisesti.
Meille on ensiarvoisen tärkeää antaa käytännönläheiset ratkaisut kysymyksiisi ja huomioida liiketoimintasi sujuvuus ja tarpeet. Tuomme oma-aloitteisesti esiin vastaukset myös muihin kysymyksiin, joilla on vaikutusta toimintaasi. Asiakaslähtöinen ja mutkaton työskentelyote on toimintamme perusta – olemme saaneet tästä runsaasti kiittävää palautetta.
Miten voimme auttaa?
Jätä meille tarjouspyyntö, niin otamme yhteyttä
Lue työoikeuden ja palkitsemisen aiheista Uutishuoneessamme
Ota yhteyttä
Leenamaija Heinonen
Työoikeudellinen neuvonta
Neuvomme ja avustamme muun muassa seuraavissa työsuhdeasioissa:
- Työ- ja johtajasopimukset
- Työaikaa ja vuosilomaa koskevat kysymykset
- Työsuhteen ehtojen muuttaminen
- Yhteistoimintalain mukaiset menettelyt
- Salassapito-, houkuttelukielto- ja kilpailukieltosopimukset
- Työehtosopimuksiin liittyvät kysymykset
- Työsuhteen päättäminen
- Ulkopuolisen työvoiman käyttö
- Työsuhteiden erimielisyystilanteet ml. tuomioistuinprosessit
Avustamme myös muun muassa henkilöstöohjesääntöjen ja henkilöstökäsikirjojen laadinnassa ja koulutamme kaikissa työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä tarpeidesi mukaisesti.
Yhteistoimintalain mukaiset menettelyt
Neuvomme yhteistoimintalain mukaisen vuoropuhelun toteuttamisessa ja muutosneuvotteluissa sekä muutoinkin yhteistoimintalakiin liittyvissä kysymyksissä. Tarjoamme myös monipuolista käytännön tukea muutosneuvottelujen läpiviennissä. Laadimme dokumentteja ja koulutusta esihenkilöille ja voimme tarvittaessa osallistua neuvotteluihin ulkopuolisena asiantuntijana.
Yritysjärjestelyihin liittyvät työsuhdeasiat
Yritysjärjestelyjen yhteydessä avustamme muun muassa seuraavissa asioissa:
- Työoikeudellinen Due diligence -tarkastus
- Työ- ja johtajasopimukset
- Liikkeen luovutukseen liittyvät kysymykset
- Yhteistoimintalain menettelyt
- Työehtosopimuskysymykset
- Palkitseminen ja henkilöstöetuudet
- Muut vaikutukset henkilöstöön ja muutoksissa avustaminen
Tuemme yritysjärjestelyjen suunnittelussa ja järjestelyn henkilöstövaikutusten kartoittamisessa. Avustamme yritysjärjestelyihin liittyvissä yhteistoimintalain mukaisissa menettelyissä ja neuvomme yritysjärjestelyistä seuraavissa työnantajavelvoitteissa.
Suoritamme työoikeudellisia due diligence -tarkastuksia, joissa käydään läpi kattavasti työsuhdeasioiden lisäksi tarvittaessa myös eläkeasioita, verotukseen liittyviä työnantajavelvoitteita sekä palkanlaskennan prosesseja.
Annamme neuvoja ja ratkaisumalleja työsuhteen ehtojen yhtenäistämiseksi yritysjärjestelyn toteuttamisen jälkeen, laadimme uudet työsopimukset sekä muut tarvittavat asiakirjat ja autamme työehtosopimuksiin liittyvissä kysymyksissä. Tuemme myös henkilöstöön vaikuttavien muutosten käytännön toteuttamisessa sekä toimimme henkilöstöhallinnon keskustelukumppanina ja liiketoiminnan tukena yritysjärjestelyn tavoitteiden saavuttamiseksi.
Työvoiman uudelleenjärjestelyt
Uudelleenjärjestelyissä avustamme muun muassa seuraavissa asioissa:
- Työvoiman uudelleenjärjestelyn toteutustavan suunnittelu
- Yhteistoimintalain mukaiset menettelyt ja aikataulutus
- Palkitseminen ja henkilöstöetuudet
- Uudelleenjärjestelyn henkilöstövaikutusten arviointi ja muutoksissa avustaminen (mm. työsuhteiden ehtojen muuttaminen)
- Työsuhteiden päättämisessä avustaminen
Työsuhteen ehtojen muuttaminen
Annamme neuvoja ja käytännönläheisiä ratkaisumalleja tavoista, joilla työnantaja voi muuttaa työsuhteen ehtoja. Avustamme myös muutoksen käytännön toteuttamisessa (muun muassa muutosneuvottelut ja uusien työsopimusten laatiminen).
Työsuhteen päättäminen
Neuvomme työsuhteen päättämisen toteuttamistavoissa ja lainmukaisissa menettelyissä. Laadimme tarvittavat asiakirjat, kuten varoitukset, irtisanomisilmoitukset ja työsuhteen päättämissopimukset. Avustamme käytännönläheisesti työsuhteen päättämisen menettelyissä ja neuvotteluissa kulloisenkin tilanteen vaatimalla tavalla. Järjestämme myös koulutusta esihenkilöille työsuhteen päättämistilanteisiin ja työsuhteiden juridiikkaan liittyen.
Työsuhteen erimielisyystilanteet
Avustamme niin työsuhteen aikana kuin työsuhteen päätyttyä syntyvissä erimielisyys- ja riitatilanteissa, esimerkiksi:
- Erimielisyyttä koskevassa kirjelmöinnissä ja neuvotteluissa
- Sovintoneuvotteluissa ja päättämissopimusten laatimisessa
- Tuomioistuinprosessissa
Työsuojelu ja työturvallisuus
Avustamme yrityksiä myös työsuojeluun ja -turvallisuuteen liittyvissä asioissa tukemalla lainsäädännön velvoitteiden tulkinnassa ja käytännön toteuttamisessa. Lisäksi autamme työsuojeluun liittyvien toimintaohjelmien sekä yrityskohtaisten ohjeiden, käytäntöjen ja menettelytapojen laatimisessa.
Työelämän tietosuoja
Avustamme työntekijöiden henkilötietojen käsittelyssä tietosuojalainsäädännön vaatimusten mukaisesti muun muassa ohjeistamalla, kouluttamalla ja laatimalla tarvittavan dokumentaation sekä prosessimallit.
Avustamme myös henkilötietojen käsittelyssä ja tietosuojalainsäädännön noudattamisessa. Lue lisää täältä.
Kansainväliset työskentelytilanteet
Avustamme muun muassa seuraavissa kansainvälisissä työskentelytilanteissa:
- Ulkomaantyö ja kansainvälisluonteiset työsuhteet
- Ulkomaisen työnantajan työnantajavelvoitteet ja työskentelyä koskevat vähimmäisehdot (esim. palkat, työajat, vuosilomat) Suomessa
- Etätyö ulkomailla
Palkitseminen ja henkilöstöetuudet
Avustamme muun muassa seuraavissa asioissa yhteistyössä palkitsemisen, yhtiöoikeuden ja verotuksen asiantuntijoidemme kanssa:
- Palkitsemisjärjestelmän suunnittelu
- Optio- ja osakeperusteisen ohjelman toteuttaminen (myös esim. synteettinen optio ja henkilöstöanti)
- Osakassopimukset
Koulutus työsuhdeasioissa
Kauttamme saat yrityksesi tarpeiden mukaan räätälöityjä koulutuksia eri teemoista.
Esimerkkejä aiheista:
- Esihenkilökoulutukset haastavista työsuhteen tilanteista ja työsuhteen päättämisestä
- Koulutukset lakisääteisten suunnitelmien (esim. työyhteisön kehittämissuunnitelma) laatimiseksi ja päivittämiseksi
